DSEP / DE – TMS

 

Gestion des Ressources Humaines (GRH)

Objectif : Former des spécialistes en management des hommes et des équipes pour un développement harmonieux de l’entreprise.

Fonctions : Gestionnaire des Ressources Humaines, Assistant en Ressources Humaines, Manager d’équipe, Spécialiste du recrutement, Administrateur de la gestion des Ressources Humaines.

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Maintenance des Systèmes Informatiques (MSI)

Objectif : Rendre les étudiants aptes à assurer la maintenance des systèmes informatiques pour les sociétés et les particuliers (maintenance logicielle et matérielle).

Fonctions : Chef d’équipe Entretien, Responsable maintenance cellule informatique ; consultant en informatique, Distributeur du matériel informatique.

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Electro Technique (ET)

Objectif : Doter les étudiants d’aptitudes leurs permettant de : Participer à la conception de matériels électriques ; Installer, contrôler, programmer et maintenir des équipements électriques industriels ; Assurer la protection des installations électriques, des moteurs, et des circuits de contrôle ; Travailler dans un service de maintenance…

Fonctions : Chef d’équipe entretien, Grands travaux d’installation de machines /conseils…

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Informatique Industrielle (IIN)

Objectif : Rendre les étudiants aptes à gérer la production d’un ensemble industriel à partir d’un poste informatique (ordinateur, automate ou micro-contrôleur) en minimisant les risques d’erreur en accidents.

Fonctions : Chef d’équipe entretien, informatique industrielle /électronique, Agent de maîtrise, Chef de production et exploitation informatique…

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Télécoms et Réseaux (RTE)

Objectif : Rendre les étudiants aptes à concevoir, installer, exploiter, administrer, et proposer des solutions réseaux tout en les dotant également d’une bonne connaissance des équipements de télécommunication, des systèmes électroniques de communication et des réseaux informatiques cellulaires.

Fonctions : Techniciens de Téléphonie (fixe et mobile), Directeur technique d’un fournisseur d’accès Internet ; Chef service de déploiement et entretien réseau ;

 

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Soins Infirmiers

Objectif : Rendre les étudiants aptes à tenir des emplois de niveau de compétences requis dans la profession médico-sanitaires et capable de mobiliser ses connaissances et aptitudes pour poursuivre dans sa filière de formation, des études du système LMD.

Fonctions : Major de service, infirmier chef de salle, surveillant et surveillant général des hôpitaux ; chef de centre de santé élémentaire…

 

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Techniques de Laboratoire d’Analyses Médicales

Objectif : Rendre l’étudiant apte à : Répondre aux besoins de santé de la population dans le domaine des analyses de biologie médicale au sein des structures sanitaires, quel qu’en soit le niveau ; Participer aux programmes de santé publique, notamment au système des surveillances et et de riposte aux maladies à potentiel épidémique et aux programmes d’amélioration de la santé communautaire.

Fonctions : Chef de section dans un laboratoire, Major de laboratoire, Surveillant et surveillant général des hôpitaux, Délégué médical…

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Imagerie Médicale (Radiologie)

Objectif : Rendre les étudiants aptes à répondre aux besoins de santé d’un individu, d’un groupe dans le domaine promotionnel, préventif, curatif, de réadaptation, de réhabilitation et tenant compte de leurs dimensions bio – psycho- socio-culturo-spirituelles et de leur personnalité…

Fonctions : Opérateur en électroradiologie, Chef de section d’imagerie médicale , Major de service, Assistant du Médecin de Radiologie.

 

 

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